员工成长是徐福记的宝贵财富

我们十分重视员工的个人和职业发展，注重人才队伍建设。通过70/20/10的组合成长方式，推行多种培养模式，发掘员工的潜力，帮助员工快速成长。

70%为工作中的经验积累，20%基于关系的发展活动，包括榜样学习、持续的360度反馈和辅导。10%涵盖正式培训、线上学习、研讨会和书籍等。我们鼓励每一位员工，基于70/20/10的模型，利用多种方式，实现个人成长和发展。

丰富的培训资源

想成为世界级的商业领袖？没问题。你可以在雀巢NEXT1 & NEXT2课程、明德学院、商学院、营运管理学院、高管教练项目、福学堂体系、高绩效工作坊、上岗资格培训等硬核课堂上获得持续输入与知识武装；也可以在I-University & I-Learn平台上实现随时随地的学习资源搜索与学习。你能在全球的职业发展平台上挑战有意义、有价值的工作，与顶尖的优秀人才共事，这种感觉so cooool

高绩效团队工作坊

能力提升培训课堂

福学堂项目