选才标准

价值观

体现一个人对职业的认识和态度，以及对职业目标的追求和过往。我们的员工要和公司拥有同样的价值观，这是我们业务运营的基石。徐福记的价值观根植于尊重。我们尊重自己，尊重他人，尊重多元化，尊重未来。我们要将之付诸于每天的行动中，成为公司价值观的践行者！

学习力

学习力是一个人或一个企业学习的动力、毅力和能力的综合体现，是把知识资源转化为知识资本的能力。对于我们的员工来说，要不怕困难，勇于跳出舒适圈，也要具备进取心，要高速度、高质量的吸纳和扩充知识储备，并将之转化为生产力，助力业绩提升。

企图心

企图心是一个人充分施展自己才能、发挥自我、追求成功的最大动力。我们的员工要具备将愿望转化为坚定信念与明确目标的意愿，勇于挑战自我。这将帮助大家达成既定目标。意愿越强烈，成功的可能性才越高！

坚韧性

以坚忍不拔的毅力、顽强不屈的精神，去克服一切困难，从而完成既定目标的能力。在工作中，不管公司或者个人都会遇到各种困难和挑战。员工要和公司同舟共济、荣辱与共。员工还要有吃苦耐劳的精神，面对困难迎难而上，坚持不懈，这样才能帮助公司取胜！

徐福记雇主品牌——“创造美味，无限人生”

从 1994 年“徐福记”品牌正式注册，徐福记伴随一代又一代人长大。徐福记始终坚守初心，坚持为消费者带来高品质零食，向消费者传递有福气的美好愿望。在这一份坚持的背后，是千万名徐福记人的恪尽职守，更是徐福记用心培养、可持续发展人才的最佳体现。


“创造美味，无限人生”是徐福记的雇主价值主张，产品美味是我们的核心能力，用美味、营养、健康、安全打动中国消费者，成为家喻户晓的品牌；同时希望我们的产品能让员工感到自豪，一起为消费者提供更健康、更安全、更高品质的产品，一起创造美味。另一方面，徐福记提供给员工广阔的发展平台，让员工通过自己的努力，尽可能展现自身潜力，再反馈给社会，进一步实现自我价值，创造无限人生。近年来在创新引领、人才策略和影响力方面取得有目共睹的佳绩，获得多项雇主品牌及人力资源奖项，如2023年，徐福记连续四年获得“杰出雇主”、“大学生喜爱雇主”。

雇主品牌四属性 

我们致力于营造尊重自己、尊重他人、尊重多元化、尊重未来的公司氛围，并且始终将雇主价值属性视为公司最重要的一部分，持续推进人才管理制度创新，持续关注员工的个体价值与发展，不断加强雇主品牌建设，助力企业与员工持续健康发展。

  • 徐福记以不变的匠心，为消费者创造健康、营养、美味的零食，带来无数时刻的欢乐和美好。希望与志同道合的你，携手创造百亿百年的未来。 

    创造美味

  • 为员工的成长和发展制定了清晰的成长路径，提供完善的培训课程，帮助员工个人及工作技能的全面提升，从而获得更多元化的发展机会。

    个人和职业发展
  • 徐福记相信，人人都能创造精彩。激发大家创新的主动性、积极性，将创新思维转化为实践创新能力，为工作增加更多价值。
    鼓励创新

  • 徐福记为你营造尊重包容，和谐活力的工作氛围和家文化，让每一位徐福记人工作更加开心，更有归属感。

    关爱员工

加入徐福记，让我们一起创造美味，开启无限人生

雇主奖项

素以关爱、培养和发展人才著称的徐福记，近年来在创新引领、人才策略和影响力方面取得有目共睹的佳绩，获得多项雇主品牌及人力资源奖项。

2022杰出雇主奖

2022大学生喜爱雇主

2022宝藏星雇主-多元文化奖

2022最佳智能化转型卓越奖

2021中国大学生喜爱雇主

2021人力资源管理杰出奖

2020优选雇主

2019东莞最佳雇主

2019最佳人才管理创新奖